人力资源、行政后勤,有会计证

交易类型:求职简历--求职   信息编号:198431   发布日期:2017-07-12   浏览量:2468
详情: 一、华清广告任广告设计员(2007-2007.11)主要负责修图,彩页小样印刷品、室内写真、户外广告的设计二、富美科技有限公司(2008-2014.12)打印测试:负责本组生产的硒鼓质量检验,判定打印稿缺陷流水线组长:1、召开工作日早会,安排当天生产任务计划日产量 2、生产巡视,观察生产动态,发现异常及时解决,并做好反馈 3、工序操作如有异常根据现状进行合理的调整 4、做好硒鼓产品质量监督工作 5、做当天产量《日报表》 6、督促员工做好现场“5S”工作统计专员:1、负责车间员工考勤、请休假等管理 2、各组《日报表》的汇总3、各类发文文件的发放4、做好公司领导决议与制度规定的上传下达三、龙标建材有限公司(2015.1-2015.7.1) 人资行政助理:1、每天上午对公司全员考勤(包括出勤、请∕休假、加班等)进行统计,并进行公示,上午9点前向食堂提供中午就餐人员数量,日常登考勤等并绘制表格。2、次月10日前将上月出勤(含未打卡、忘打卡等)、请∕休假、加班等统计核对,汇总成表格,报部门经理复核。3、月底制作并发放纸质职工考勤表到各部门负责人;及对男、女厕所值日表进行绘制并张贴。4、每日上午、下午按时打铃,使车间人员形成良好的作息习惯。5、负责所属区域(含办公区)的卫生管理、日常保洁等工作。6、每天对外来人员进行身份核实和登记管理,监督仓管依照公司规定使用(车辆进出)大门。7、办理员工入职、转正、调动、离职手续,并及时更新、完善人员台帐及岗位编制、入职员工登记表、离职表、全体员工名单、电话登记表及上传到打卡机的设定等;建立、健全全体员工人事档案。8、协助人资经理对应聘人员做好接待工作,对来公司的求职者进行汇总统计备查。9、负责各类人资行政文件的发放、存档等工作。10、协助部门经理对考勤、劳动纪律、工作计划、会议决议、宣传等内容进行执行、落实、追踪、检查,如实回馈。11、每日对燃气、用电等余量情况进行统计并上报。12、做好企业固定资产的盘点工作(形成表格并由当事人签字确认其品名和数量)存档,并做好离职人员物品交接管理。13、对办公用品领用、日常快递收发等进行统计并形成表格。14、对公司内部钥匙等进行管理登记备查。15、做好公司领导决议、制度规定的上传下达。16、完成部门经理交办的其他临时性工作。四、济南古普机械制造有限公司(外资企业)(2015.7月—至今)1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。2、公司内部员工档案的建立与管理。3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作(食堂、传达、司机)。5、负责每日及每月考勤的统计。根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息,负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计,处理员工奖惩事宜,确保公司纪律规定的准确落实;6、负责应聘人员的接待及面试。7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。15、负责社会保险的缴纳。16、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。17、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。18、负责办理录用员工的招用手续,签订劳动合同,建立人事档案,并及时更新通讯录和花名册19、负责员工考勤手续的办理,办公用品、工作证、工作服的发放20、负责员工福利的采购及发放工作。21、负责老板出国单据的报销及审核。22、对公司产品的图片进行设计发布。23、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作
联 系 人:王树妍

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